Page 222 - Memoria del Congreso Hacia un objetivo cultural en la Agenda de Desarrollo Sostenible

Dra. Norma Estela Pimentel Méndez

tual presidenta a nivel internacional, una mujer brasileña y abogada. Cuando
ella asumió el cargo, mencionó algo muy importante: “darle lenguaje inclu-
yente al protocolo de Phi Delta Phi”. Este protocolo fue originalmente elabo-
rado en inglés, por lo cual no cuenta con perspectiva de género ni lenguaje
incluyente. En Estados Unidos se cuestionaban qué es el lenguaje incluyente
y si realmente es relevante, mientras que en el contexto de México y América
Latina es importante.

Además de pertenecer a Phi Delta Phi, formo parte de la Barra Mexicana
del Colegio de Abogados, donde hace un año, 7,000 juristas en México quisi-
mos debatir en la asamblea la propuesta de cambio en el nombre de la insti-
tución a “Barra Mexicana, Colegio de la Abogacía”. La propuesta fue rechazada
porque se argumentó que la Real Academia Española no reconoce el uso del
lenguaje incluyente y que un movimiento feminista no debería cambiar una
estructura que, en teoría, no debería hacer diferencia. Todas y todos somos
abogados, pero a lo largo de la historia las mujeres hemos sido borradas, y eso
que en la Barra contamos con una presidenta, Claudia de Buen. Hace pocos
meses, concluí mi encargo en Puebla como la primera mujer presidenta den-
tro de un gremio netamente patriarcal. Lo digo con respeto, y al mencionarlo,
no debería ser motivo de discriminación al asumirnos en una corriente política

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