Page 234 - Memoria del Congreso Hacia un objetivo cultural en la Agenda de Desarrollo Sostenible

Dr. Cirilo Rivera García

Actualmente, en la Dirección Institucional de Igualdad de Género esta-
mos en el proceso de certificación de la Norma 025, la Norma de Igualdad La-
boral y No Discriminación. Afortunadamente, el trabajo que hemos realizado
en la región ha sido satisfactorio, lo que nos brinda la posibilidad de generar
un cambio significativo.

Como parte de este proceso, hemos impulsado prácticas de corresponsa-
bilidad familiar mediante la revisión de los contratos colectivos de trabajo; re-
conocemos que las paternidades también están presentes y no pueden ser
ignoradas. Además, hemos trabajado en la creación de espacios y vínculos,
con acciones que promueven la cooperación, aunque el desafío sigue siendo
el trabajo entre varones.
Una de las acciones que realizamos como parte del protocolo es la creación
de un espacio de reflexión para hombres universitarios, llamado “Masculini-
dades y Cultura de Paz”. Esta metodología se basa en la educación popular;
comenzamos generando preguntas detonantes, realizamos algunos ejerci-
cios, y posteriormente, a partir de sus propias experiencias, los participantes
toman conciencia de lo que ocurre en las diferentes áreas de su vida (familiar,

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