NOMBRE DEL PROGRAMA
PROGRAMA DE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS
Introducción

Derivado de la reflexión sobre el deber del Estado de cumplir los compromisos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, así como la responsabilidad que tienen las empresas de respetar y propiciar el acceso de la sociedad a los mecanismos de remedio a las afectaciones a derechos humanos provenientes de su propia actividad es imprescindible se cuente con un programa de capacitación dirigido a la atención de este sector.

Por tanto, en fecha dos de enero de dos mil diecisiete, se crea el “Programa de Empresas y Derechos Humanos”
Población objetivo Sector empresarial del estado de Puebla
Servicios que proporciona Promoción, estudio, divulgación y capacitación de los derechos humanos en el sector empresarial.
Directorio y/o responsable del programa
Secretaría Técnica Ejecutiva
 
Andrea Moreno Ruiz
Jefa del Departamento de Mecanismos y Programas de Capacitación en Materia de Derechos Humanos
 
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
 
Tel. 309 4700 ext. 520

Material Publicado y Disponible

(enunciar y adjuntar)
· CURSO EN LINEA: LOS DERECHOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS
http://cdhpuebla.org.mx/cursos/
Normatividad aplicable
MARCO INTERNACIONAL
· Convenio Internacional del Trabajo Relativo a la Libertad Sindical y la Protección al Derecho Sindical – OIT
· Convenio de la Organización Internacional del Trabajo Sobre la Protección del Salario – OIT
· Convenio relativo a la Igualdad de Remuneración entre la Mano de Obra Masculina y Femenina por un Trabajo de Igual Valor – OIT
· Convenio de la Organización Internacional del Trabajo Sobre la Seguridad Social (Norma Mínima) – OIT
· Convenio Relativo a la Discriminación en Materia de Empleo y Ocupación – OIT
· Convenio Internacional del Trabajo Relativo a la Protección y Facilidades que Deben Otorgarse a los Representantes de los Trabajadores en la Empresa – OIT
· Convenio sobre la Readaptación Profesional y el Empleo de Personas Inválidas –OIT
· Convenio Internacional del Trabajo relativo al Trabajo Forzoso u Obligatorio –OIT
· Convenio Internacional del Trabajo relativo a la Abolición del Trabajo Forzoso - OIT
 
MARCO NACIONAL
· Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
· Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación
· Ley Federal de Protección al Consumidor
· Ley de Cámaras Empresariales y sus Confederaciones
· Ley Federal para el Fomento de la Microindustria y la Actividad Artesanal
· Ley para el Desarrollo de la Competitividad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa
·  Ley Federal del Derecho del Autor
·  Ley para Impulsar el Incremento Sostenido de la Productividad y la Competitividad de la Economía
 
MARCO ESTATAL
· Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla
· Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Puebla
· Ley para la Protección del Ambiente Natural y el Desarrollo Sustentable del Estado de Puebla
· Ley de Desarrollo Económico Sustentable del Estado de Puebla
Cartillas y/o Material de difusión
· Cartilla: Derechos Humanos y Violencia Laboral
· Cartilla: Empresas y Derechos Humanos
Acuerdo de creación (enviar con actualización o refrendo) en su caso

http://www.portaldetransparencia.cdhpuebla.org.mx/images/Especificas/IX.Programas/P_Empresas.pdf